面試要問什麼問題?

訣竅：面試官問這個問題不是想要試探您，他們通常是想確保您應徵這個職缺，是因為您真的對這個職缺有興趣。 請避免提到您對目前職位或公司的擔憂，對僱主有負面評論通常是不專業的表現。

面試怎麼介紹公司?

詳讀企業介紹、職缺描述與公司產品及服務資訊，不僅可以在面試時根據自己對公司的了解回答出有深度的答案，還可以藉此對應個人能力、熱情、目標和理想，來確認進入這間公司、擔綱這項職務，是否能夠給你最好的發展空間、是否真的就是你所想要的幸福職涯。 查詢公司評價與政府立案登記狀態，可以事先知道面試公司是否正派、安全且合法，也可以初步了解公司內部的情況與對待員工的態度。 而了解產業大環境狀況，則可以知道工作的前景、企業目前所面臨的情勢與未來的發展。

面試一定要誠懇嗎?

在面試過程中，保持禮貌和誠懇是基本的溝通禮儀，同時也體現出您的職業素養。 自信的態度可以展示出您對自己能力的信心，但要注意避免過度自信導致自負。 合理的自信配合禮貌的態度，可以給面試官留下良好的第一印象，增加您的面試成功率。 本文將深入探討16個最常見的面試問題，並提供針對性的回答策略和建議，幫助求職者以最佳狀態迎接每一次面試機會，大幅提升求職成功率。